Pridať komentár

V žiadnom prípade nesúhlasím. Je to vážne ohrozenie zdravia, keď sa prestanú zamestnanci stravovať. Navrhujem aby sa táto povinnosť rozšírila a zamestnancom by vznikla zákonná povinnosť najesť sa každý pracovný deň. Stravný lístok by obsahoval dve časti. Jedna by zostala prevádzke, kde bola vydaná strava a druhá časť spolu s kópiou pokladničnej účtenky by bola s mesačným vyúčtovaním odoslaná úradu práce (UPSVaR), kde by bolo skontrolovaný odber stravy zamestnancom podľa času a dátumu. Obchádzanie tohto zákona by malo byť trestným činom ako aj pre zamestnávateľa, tak aj pre zamestnanca.