Zrušenie gastrolístkov

už vidím ako na SR naši podnikatelia sa dobrovoľne dohodnú na tom aby zamestnancom dal peniaze , na SR podnikatelia robia len to čo musia a preto si nemyslím, že by sa to malo zrušiť lebo nakoniec len prídu o peniaze ludia ktorý vytváraju podnikatelovi zisk!

Pripajam sa k poziadavke zrusenia nezmyselnych stravnych listkov. Preco nemozem prispiet zamestancom na stravu v hotovosti/na vyplate?

V žiadnom prípade nesúhlasím. Je to vážne ohrozenie zdravia, keď sa prestanú zamestnanci stravovať. Navrhujem aby sa táto povinnosť rozšírila a zamestnancom by vznikla zákonná povinnosť najesť sa každý pracovný deň. Stravný lístok by obsahoval dve časti. Jedna by zostala prevádzke, kde bola vydaná strava a druhá časť spolu s kópiou pokladničnej účtenky by bola s mesačným vyúčtovaním odoslaná úradu práce (UPSVaR), kde by bolo skontrolovaný odber stravy zamestnancom podľa času a dátumu. Obchádzanie tohto zákona by malo byť trestným činom ako aj pre zamestnávateľa, tak aj pre zamestnanca.

Suhlasim s tymto navrhom. Zruste nezmyselne gastrolistky.

Ano, súhlasím, robím mzdárku viacerým firmám a zamestnanci sa nevedia dočkať stravných lístkova a hneď ako ich dostanú, idú do hypermarketu na rodinný nákup a tam ich minú.... Kúpia si za to aj napr. hračjky pre deti a deky...,Tak aký to má potom zmysel? Keby sme im dávali stravné vo výplate, tak by sme nemuseli behať kupovať gastrolístky do spoločností, ktoré ich vydávajú, účtujú si za to poplatok, veď je to na hlavu postavené.... Keď budú gastrolístky určené len na ich minutie na teplé jedlo, tak to bude mať zmysel, inak ich treba zrušiť. už aj LIDL umožňuje nákupy na stravné lístky.

V podstate súhlasim s celým obsahom znenie návrhu, avšak by som nezrušil túto povinnosť úplne, lebo následne by množstvo zamestnávateľov nedávalo ani finančný príspevok a ani gastrolístok.

100% suhlasim. Je to nezmysel, aby som sa staral o obedy dospelym (a este aj vysokoskolsky vzdelanym) ludom, ktorych zamestnavam.

Suhlasim s navrhom na zrusenie gastrolistkov.

Absolútne súhlasím s týmto návrhom, minule som to dokonca vykričal v spoločnosti, ktorá gastrolístky predáva. Je to totiž demotivujúce, ak za to, že dám zamestnancovi lístky, musím zaplatiť cca 3% z ich nominálnej hodnoty -  a za čo? Za to, že sa musím po nich osobne terigať? V rámci danej spoločnosti som bohužiaľ nechal provízku vo výške cca 100 eur, ako keby som ich zberal na ulici.... nemám nič proti príspevkom na stravu, ale bohužiaľ, hotovosť je lepšie riešenie, ktoré administratívne nezaťažuje zamestnávateľa.

Suhlasim, ze gastrolistky su zbytocne. Prispevok zamestnavatela by som rozhodne nerusil. 
 

Súhlasím, gastrolístky sú dobre mienený omyl, na ktorom zarábajú firmy, ktoré ich distribuujú. 

Zrusenie povinnosti zamestnavatelov poskytovat stravu by nebolo dobrym riesenim. Stoji vsak za zvazenie zrusenie gastrolistkov s moznostou jej nahrady za pausalny poplatok. 

V plnej miere súhlasím. Gastrolístky sú nákladné a administratívne náročné pre firmy, Už dávno mali byť zrušené. Aj tak ich väčšina zamestnancov používa na nákup v potravinách. Už na druhý deň po ich výdaji na začiatku mesiaca ich nemajú a preto vôbec neslúžia účelu.Sú iba biznisom pre spoločnosti.

Súhlasím so zrušením gartrolístkov, ale finančný príspevok by mali dostávať zamestnanci v tej istej hodnote. 

by som navrhoval uzákoniť, že zamestnanec si môže vybrať či dostane gastrolístky alebo finančný príspevok vo výške príspevku zamestnávateľa. Postupne by mohol systém gastrolístkov úplne zaniknúť. 

Suhlasim, je to zbytocna administrativa, a gastrolistky stali sa druhou menou na Slovensku. Kvoli stravnym listkam kvalita jedla v Slovenskych restauraciach je velmi nizka- majitelia sa o to nestaraju, lebo aj tak prijdu zakaznicy s gastrolistkami....
Vo vacsine statov Europy stravne listky neexistuju, a ludia ziju...

Vazeni podnikatelia,
je celkom legalne, ze sa starate o svoj zisk s co najmensimi starostami, ved starosti je mate aj tak dost. Uvedomte si vsak, ze tu nejde o nejake nezmyselne birokraticke nariadenie. Smutne je uz to, ze taketo nariadenie musi byt, lebo ked sledujem prispevky, najradsej by ste zrusili aj pracovnu prestavku na obed, nieto aby ste poskytli alebo sprostredkovali obed. Zneuzivanie stravnych listkov je hlupe, ale vase argumentacia tymto je este hlupejsie, lebo z pokutnych okrajovych praktik robite standard, ako by to tak bolo zo zakona. Ak vas trapi, ze sa niekde daju za listky kupit hracky, tak nahlaste emitentom predajnu, nech zjednaju napravu. Mne sa vsak zda, ze vas trapi skor to, ze musite zamestanancom zo zakona okrem minimalnej mzdy poskytnut aj obed. Hotovost je nezmysel, rozpustila by sa v mzde a je to len vasa taktika na uplne zrusenie povinnosti urobit nieco pre zivotospravu zamestnancov.  Ak by sa vam to podarilo, tak:
1) Vyrazne sa znizi objem ucelovo viazanych prostriedkov a obedove menu v restauraciach postupne zanikne. A s nim aj vela normalnych restauracii, ktore prezivaju vdaka menu, lebo "listok" nie su peniaze a ludia listok za obed predsa len daju. Som v BA a chodime s kolegami do par slusnych jedalni v okoli, ktore existuju len z listkov.
2) Na obed sa budu jest salamove chleby, lebo sa nebude kde najest za 3-4 Eur a 7-10 Eur na obed bezny clovek u nas neda.
Toto vsak zrejme nie su pre vas argumenty, lebo socialny zmier trva u nas cele generacie a nepamatate si, co sa stane, ked "robotnickej mase" dojde trpezlivost. Uvedomte si, ze slusny obed je pre velke mnozstvo ludi jediny svetly bod v pracovnom dni a skuste demontovat birokraciu, ale nie to, co zvysuje uroven stravovania na Slovensku.
 

Položka stravné, by mala byť riadne odpočítateľná položka ako je odpočítateľná položka na daňovníka za celý rok. Bez akéhokoľvek dokladavania a stravných lístkov. Samozrejme, že zamestnancovi by vyplatená musela byť formou hotovosti.
  Osobne mám skúsenosť, že za jeden nákup lístkov som platil poplatok (3-4 stravné lístky). Ak si zoberieme, že mesiac má cca 20 pracovných dní, tak je nám zrejmá výška poplatku, ktorá je vyhodená z okna a ešte aj strata času. Chcel som kúpovať vo väčšiom, ale na to je potrebná vyššia suma, ktorú väčšinou nemáte voľnú. Tak zbehol rok a nenákupil som žiadne lístky a do nákladov nešlo nič. Chápem, že pre štát je to výhodné, ak berieme, že štát pojem charaktér nepozná.
  Je to typický príklad nezmyselnej byrokrácie a vyhadzovania peňazí na distríbúciu lístkov, tlač lístkov a ich kontrolu. Stravovanie je potrebné podporavať, ale cesta formou lístkov je zlá.

Nerušila by som gastrolístky, ale vydávali by zamestnávatelia  ako bianco šek (-do sumy zákonom stanovenej náhrady) do najbližšej reštaurácie či donáškovej službe, ktorá by následne vystavovala faktúru zamestnávateľovi. Zamestnanec, ktorý by takúto možnosť nevyužil, prišiel by o príspevok na stravu.

Pokiaľ je podnikateľ zo zákona povinný zabezpečiť stravu, musí to byť pre neho odpočítateľná položka, preto sú gastráče. Riešenie by bolo preplácanie účtov z obedov do istej výšky. Zamestnanci by si na konci mesiaca vyplnili tlačivo na náhradu stravného a doložili by účty z registračnej pokladne reštaurácie. Za každý pracovný deň, v ktorom využili stravovacie zariadenie by im náležal príspevok do zákonom stanovenej výšky . :-)

Absolútne súhlasím so zrušením gastrolístkov, samozrejme nesúhlasím so zrušením príspevkov na stravu, ale pravdou je, že každý predsa vie, že sa má najesť a snáď mu to nemusí byľ prikázané zákonom ?!?!
Aj nákup aj odovzdávanie gastrolístkov je spoplatnené takže to zbytočne byrokraticky, časovo a finančne zaťažuje podnikateľov.
Ja osobne platím 6% poplatok pri odovzdávaní gastrolístkov, za rok to ide do stoviek Eur - čo by som radšej minula na prevádzku a zariadenia do kuchyne.

Pripajam sa k navrhu zrusit gastrolistky. Je to preferencna legislativa pre emitentov gastrolistkov a vytvorenie paralelnej meny k statnej mene, ktora je zbytocna.
Socialne vyhody pre zamestnancov vo forme obedov mozu byt zachovane v miere stanovenej obednajsej prestavky. Myslim si, ze to je maximum, ktore by mal zakon regulovat.

Kto lobuje za zachovanie lístkov? Zamestnanci to rozhodne nie sú. Ak si mám dať obed za 4 eurá v najbližšej reštaurácii, ktorý sa nedá jesť, do inej íst nemožem, lebo je daleko, tak si radšej jedlo uvarím doma a donesiem do práce, alebo si kupim jogurt. To ako sa ludia stravujú predsa závisí od toho, kde pracujú a či vobec majú možnosť isť sa v rámci obednajšej prestávky najesť.Lístky treba zrušiť a zamestnávateľom ponechať  povinnosť vyplácať príspevok na stravu, ktorý by bol vyňatý zo zdaňovania.

NESUHLASIM, kazdy z nas by si mal uvedomit, ze zamestnanec tvori pre nas hodnoty. Tato polozka je danovo odpoctatelna, takze niet sa nac stazovat. Aj rozmedzie je dane od 3-4 EUR. Skor by som navrhol zrusit vrchnu hranicu stravneho a ponechat ju na slobodnom rozhodnuti zamestnavatela. Ak dajaku zmenu pre mensiu administraciu, tak nech sa sam zamestnavatel rozhodne ci zamestnancovi zabezpeci sam stravu, ci gastrolistky alebo mu danu sumu, ktoru mu doplaca vyplati v hotovosti. Taktiez by som zrusil vrchnu hranicu prispevku na stravu a nechal ju na zamestnavatelovi ci to bude 55% ci 100%.

 Súhlasím so zrušením gastrolístkov, zbytočná administratíva, ktorá zaťažuje zamestnávateľov a vôbec každého, kto s nimi
 prichádza do styku okrem firiem, ktoré z toho žijú.  Zamestnanec sa najesť musí, svojprávny a sebazodpovedný človek
 sa zariadiť dokáže, zamestnávateľ povinnosť umožniť pracovníkom najesť sa a určitou sumou prispieť uloženú má, to
 je v poriadku. Výška sumy stravného bude uvedená v jej položke na výplatnej páske zamestnanca, SZČO a zamestnávateľ
 ju vo výške určenej zákonom vykážu riadne ako odpočítateľnú položku. Peňaženky nebudú tak prepchaté a stravovacie
 podniky sa prispôsobia. Nápady vždy boli, sú a budú.

Gastrolísky v takej forme v akej sú v súčastnosti  je potrebné zrušiť, stanoviť zákonom výšku stravného oslobodeného od dane a odvodov, a tak ich pripočítať k výplate, čo dokáže štandardný ekonóm, administratívne menej náročné a tým aj pre podnikateľ lacnejšie. V našej firme sa len jeden pracovník stravuje priamo vo jedálni, ostatných 16 zamestnancov premieňa "gastráče na euráče" a nosia si jedlo do firmy, ktoré si potom prihrievajú a upravujú. Aký to má význam? Na jednej strane platíme províziu predajcom gastráčov a výsledný efekt je, že aj tak ešte  platíme za elektrinu na ohrev jedla, nie je to paradox??
 Neverím však, že sa tak stane v dohľadnej dobe k zrušeniu lístkov za prvé žijeme v Slovenskej Gubernií, kde  je to tak a  firmy, ktoré si založili biznis na tejto byrokratickej forme podnikateľskej aktivity, /ale v poslednom čase na tom úspešne participujú aj obchodné reťazce/ majú u politických populistov-straníckych a vládnych činitelov, u odborárskych bossov dobrých obhajcov, zrejme to majú všetky tri strany veľmi dobre zrátané...takže ma to nejako neprekvapuje, ale tento problém považujem len za okrajový, v tejto Slov. Gubernií zažívam denne iné šoky, napríklad erupcia korupcie na všetkých stupňoch života...  

pre vsetkych ktori pisu ze oni davaju, oni platia. hallo my si platime? my vam vyrabame peniaze nie vy nam zamestnancom. co to tu uz je na tom slovensku ze podnikatel povie ze on dava??????????? ked to zrusia nedostane zamestnanec ani prachy ani gastrace !!! to ozaj chcete aby vas podnikatelov zacali zamestnanci bit palicami? ved oni vam robia na domy, auta, chalupy, dovolenky a zamestnanci iba zivoria !!!! kde by ste boli bez nas ????

ja nie som proti zruseniu gastrolistkov, ale vadi mi, ze  pri tom musime este povinne zivit prostrednictvom fixnych poplatkov  dalsie firmy, ktorym ich podnikanie ulahcuje stat...kto stoji za tymito firmami, ktore maju opravnenie predavat gastrolistky??? vyzera to na dobry biznis...........preco sa napriklad gastrolistky nepredavaju na postach ako kolky a bez poplatku????

Súhlasím so zrušením stravných lístkov, som podnikateľ a musím si zo zákona kúpiť lístky, dať zarobiť tretej strane a potom sa môžem ísť najesť. Reštaurácia v ktorej sa najem opäť musí manipulovať s lístkami a platiť tretej strane za preplatenie. Je to vidieť, že majú super lobing v parlamente a zrušenie gastráčov neprešlo.
A to , že tu niekto píše, že ludia bez stravných lískov nebudú jesť je smiešne. Salám a chlieb si tiež môžu ludia kúpiť za gastráče. Veď aj tak si myslím , že velké percento gastráčov končia tam, čo so stravovaním nemá nič spoločné. Nakupujú si za ne alkohol , cigarety.....
Ja by som súhlasil s povinnou hotovosťou pre zamestnanca k platu, lebo prečo umelo platiť tretiu stranu za tlačenie nejakých lískov, keď už sú vytlačené peniaze.
.

Ak ma byt podstatou poskytovanie jedla zamestnancom, treba im poskytnut jedlo alebo prispiet financne na jedlo. V poskytovani sekov namiesto jedla alebo penazi nevidim vyznam.
Zamestnancom platim obedy v plnej vyske a priamo, maju na vyber z 3 hlavnych jedal a 2 polievok.
 

veľké reklamy, za Gastráče si už nakúpite aj v Lidli -takže nie je čo riešiť. Každému treba dať na rozmyslenie peniaze alebo gastráče , alebo gastráče zrušiť

Zrusit tie nezmyselne papieriky...

A je to tu, dnes v správach bolo uverejnené, že sa predavači Gastrolískov dohadovali , ako okrádať podnikateľov. Ak to už ani teraz nezrušia, tak je isté, že naša vláda v tom ide s nimi!!!
Už to konečne zrušte, je to nezmyselné vyháňanie peňazí z peňaženiek podnikateľov a aj nášho štátu.

To nie je stanovisko MPSVAR, ale predavača gastrolístkov. Je to hanba, že MPSVAR ovládajú predajcovia gastrolístkov